¿Las mujeres necesitan jugar al golf para triunfar en el mundo corporativo?

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Cynthia fue la crème de la crème catch para una firma de alta tecnología. Se había graduado de Stanford con un Ph.D. en un área selecta de ingeniería. Un miembro del equipo directivo afirmó que era un "verdadero hallazgo". Cynthia no solo era una mujer, sino también china. Aún así, su doble condición de minoría y mujer la puso fuera del ámbito de los buenos chicos y su juego de golf más codiciado [md] donde se hacen tratos, se reanudan los currículos y se toman decisiones. antes de la reunión de personal del lunes por la mañana. Cynthia pensó que tal vez era verdad. Si aprendió a jugar al golf, podría avanzar más rápido dentro de la organización. Cynthia procedió a tomar clases de golf y luego participó en el torneo anual de golf de la compañía. Para sorpresa de los buenos chicos, ¡se colocó en tercer lugar! Aún mejor, tenía un trofeo de 2 pies de alto que orgullosamente exhibió en su oficina como un recordatorio de que había penetrado en el bastión masculino. Fue entonces cuando sucedió algo curioso. Los buenos muchachos comenzaron a invitarla a jugar. Ella ahora tenía la primicia dentro de esta red informal. Ella estaba en información crítica. A su manera, ella había ganado membresía en el club.

Muchas mujeres no quieren pagar las cuotas metafóricas por la membresía en el club de buenos chicos, por lo que ha habido un movimiento durante las últimas tres décadas hacia que las mujeres establezcan sus propias redes, formales e informales. Algunas mujeres no quieren jugar al golf. Considere a Jean, miembro asociado de 15 años de una de las 10 firmas de contabilidad pública más importantes del país. Odiaba el juego jugado por su sociedad predominantemente masculina en la empresa. Cuando su jefe le envió un correo electrónico diciendo que iba a haber un "juego de golf obligatorio", ella trató de mantener su sentido del humor. El correo electrónico pedía a los socios que presentaran el tamaño de sus zapatos y que dijeran si eran diestros o zurdos, para adaptarlos al calzado y al equipo de golf apropiado. Ella respondió: "Soy diestro, un tamaño 9, y no juego al golf. Me encontrarás en el bar ".

A Jean le molestaba el ritual "obligatorio" del golf. El golf se ha convertido en una metáfora de las cuotas de membresía, y algunas mujeres simplemente no quieren pagar las cuotas. Tal vez los programas de maestría deben comenzar incluyendo lecciones de golf. La conclusión es que se hacen muchos negocios en el campo de golf. Fue así hace 40 años, y sigue siendo el mismo hoy.

Sus compañeros de trabajo y su jefe a menudo no se pierden lo que no ven hasta que alguien lo señala. Puedes ser ese alguien.

Aquí hay algunos signos posibles de un próspero club de chicos buenos:

  • Una convención técnica cuenta con un 100% de hablantes masculinos, a pesar de que el 40% de los miembros son mujeres.
  • Una actividad de relaciones públicas de la empresa para clientes solicita solo administradores hombres para asistir a un juego de béisbol.
  • Una gerente de proyecto de sexo femenino se había reunido con un vendedor masculino que había tergiversado sus productos. Cuando ella señaló esto, el representante de compras masculinas y un gerente masculino respaldaron al vendedor masculino. Luego los vio almorzar juntos.
  • Usted asiste a una reunión para tomar una decisión sobre un contrato y tiene un fuerte sentido de las conversaciones con los hombres del grupo que la decisión ya se tomó y el trato se cerró antes de la reunión.
  • Observa grupos de hombres que van a almorzar juntos.

Pregúntele al líder de la cuadrilla masculina si puede reenviar la invitación por correo electrónico al juego de béisbol con los clientes a todos los gerentes, incluidas las mujeres. Dile que el béisbol es el deporte favorito de espectadores entre varias mujeres en la oficina.

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