Traición: el conductor oculto del trastorno de estrés postraumático para policías

La traición viene en muchas formas. Lo empeora todo.

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Fuente: americanweaponscomponents

El 27 de junio es el Día Nacional de Concientización sobre el TEPT. El año pasado, en este momento, publiqué un blog con una descripción general del TEPT. (El término preferible es la lesión por estrés postraumático o PTSI. Las personas se recuperan de las lesiones, mientras que un trastorno suena como una cadena perpetua). Este año voy a escribir sobre la traición y su papel en el empeoramiento del trauma.

La traición viene en muchas formas; personal, organizacional y social. Cuando y como ocurra, empeora las cosas. Los rigores del trabajo policial, desde la rutina diaria hasta los eventos que marcan los titulares, empeoran cuando los oficiales no se sienten apoyados por sus amigos, familiares, compañeros de trabajo, la administración y / o las comunidades a las que sirven.

Muchos policías le dirán que lo que primero los atrajo a las fuerzas del orden público fue la promesa de que, sin importar nada, la familia de la policía les daría la espalda. La idea de una familia de policías leal y cariñosa es un motivo de orgullo y parte de la identidad de un oficial. Los policías esperan que los malos los lastimen. Cuando su familia de trabajo se vuelve contra ellos, de manera obvia o sutil, las consecuencias pueden ser nefastas y duraderas.

Los oficiales que experimentan traición pierden la fe de que su agencia, amigos o comunidad pueden contar con el apoyo cuando se produzca la próxima crisis, como debe ser. El sueño de una familia idealizada se rompe, dejándolos deprimidos, enojados, desmoralizados y afligidos por la pérdida de alegría que una vez tuvieron en el trabajo. Los viejos problemas de la niñez y las emociones relacionadas con la pérdida, el abandono y la impotencia pueden reactivarse sin la conciencia consciente de los oficiales. A menos que los oficiales hagan la conexión entre el incidente actual y los problemas familiares tempranos (generalmente con la ayuda de un terapeuta) esto puede llevar a problemas emocionales y de comportamiento.

La traición viene en varias formas. (Vea mi publicación de febrero de 2018 para un excelente ejemplo de cómo un oficial fue traicionado por su agencia y en el tribunal de opinión pública).

1. La traición administrativa proviene de los oficiales superiores de un oficial, a menudo el jefe, y constituye ambos “pecados” de omisión y comisión.

Un oficial disparó y mató a un sospechoso que estaba disparando al azar a personas, incluido él mismo. Después del incidente, el jefe le pidió que escribiera una carta de disculpas a la familia del sospechoso con la esperanza de que la carta evitara una demanda.

Un oficial discapacitado, en su hogar recuperándose de una lesión relacionada con el trabajo, nunca recibió una llamada de su jefe ni de ningún otro administrador que preguntara por su bienestar, hasta que un teniente llamó para preguntar cuándo volvería a trabajar.

2. La traición organizacional es similar a la traición administrativa, pero es más burocrática que personal.

Después de que se lesionó en el trabajo, este oficial presentó una demanda de compensación laboral. La compensación laboral tenía 90 días para aceptar o rechazar su reclamo. Al final de los 90 días, lo rechazaron. Él recurrió a su empleador en busca de ayuda y le dijeron que no había nada que nadie pudiera hacer.

3. La traición personal ocurre cuando las personas dentro de la organización, o en la vida personal del oficial, lo dejan caer.

Cuando una lesión relacionada con el trabajo obligó a este oficial a jubilarse anticipadamente, solo uno o dos de los muchos compañeros de trabajo que él consideraba amigos alguna vez llamaron para controlarlo u ofrecerle ayuda. Un LEO diferente descubrió que su esposa estaba teniendo una aventura con otro compañero de trabajo.

4. La traición a la comunidad ocurre cuando la comunidad se vuelve contra el oficial o la agencia.

Esto es especialmente dañino para el bienestar personal y profesional de un oficial (así como para el de sus familias) cuando las acusaciones son infundadas o se basan en estereotipos. Las respuestas de la comunidad frágil u hostil son desmoralizantes y pueden hacer que los oficiales adivinen no solo sus acciones y reacciones, sino también su elección de carrera.

Sintiéndose traicionado: ¿Qué puedes hacer?

Decidir qué, cuándo y por cuánto tiempo lidiar con la traición es una decisión personal. Obtener apoyo. Reúna un equipo de asesores de confianza para brindar orientación. Si necesita ayuda profesional, incluya un terapeuta, uno que sea culturalmente competente para trabajar con la policía. Tenga cuidado de dejar que la amargura consuma su vida y dañar a su familia. Discriminar es lo que puedes controlar y lo que no puedes controlar. Recuerde que la única persona sobre la que tiene control es usted mismo.

¿Has sido traicionado? ¿Qué te ayudó a sobrellevarlo?

Referencias

Kirschman, E., Kamena, M., y Fay, J. (2014). Policías asesores: lo que los médicos necesitan saber Nueva York, NY Guilford Press.

Kirschman, E., (2017). Policías y trastorno de estrés postraumático: por qué debería importarme, qué puede hacer. https://www.psychologytoday.com/us/blog/cop-doc/201706/cops-and-ptsd-0.

Kirschman, E. (2018) La masacre de Parkland: ¿Por qué el diputado se congeló? ¿O sí? Https: //www.psychologytoday.com/us/blog/cop-doc/201802/the-parkland-massacre-why-did-the-deputy-freeze-or-did-he.

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