¿Qué tipo de personas ansía tiempo y tiempo para responder en el trabajo?

Drawing from "Are You My Type, Am I Yours?"
Fuente: dibujo de "Are You My Type, Am I Yours?"

Tiempo solo

5-Los observadores rumian sobre lo que han observado y asimilan la información en soledad.

• El psicólogo Tom extiende las horas de su cliente y estructura su día para lograr esto. Gus tiene períodos libres como maestro y cruza la calle hacia la biblioteca para leer. Como consultora, Diana ha encontrado un equilibrio perfecto entre desaparecer en sí misma trabajando en casa e interactuando con personas en una oficina. "No me gustaría tener un rol gerencial de alta visibilidad donde tuve que interactuar con la gente ocho horas al día. Cuando el trabajo lo requiere, puedo contrarrestar mis tendencias naturales e ir a la oficina. Mientras tanto, no me importa que me llamen por correo electrónico a casa ".

• Para Jeffrey, tener tiempo a solas para disfrutar de sus pasatiempos en paz "no es agradable ni útil, es absolutamente necesario". En el trabajo, no va al enfriador de agua; él no lo disfruta. "Puedo estar cómodo y contribuir al máximo desde mi escritorio". Los observadores no necesitan estimulación externa; necesitan la falta de estimulación externa desagradable.

Hora de responder

Los jefes reciben una respuesta más considerada cuando dejan que los observadores tomen un montón de tiempo para descubrir qué piensan y sienten, y cómo expresarlo.

• Kirby no puede acomodar a los estudiantes o familiares que soliciten una respuesta rápida. Él prefiere unos días para pensar las cosas mientras acomoda las partes en un panorama más grande antes de responder. "Incluso las pequeñas preguntas, como si se debe o no tener brócoli o nabo verde como guarnición, no es posible decidir de inmediato. Tengo que entrar en un espacio privado muy profundo, y durante ese tiempo pierdo mi capacidad de seguir siendo social. Es por eso que prefiero discutir en Internet en lugar de en persona, incluso con amigos cercanos, estudiantes y familiares ".

• Como psicoterapeuta, Tom no tiene el lujo de tomarse el tiempo para responder. A veces, en una sesión con un cliente, él dice, "Dame un minuto para pensar sobre eso", pero no puede esperar más allá de la hora. En realidad, hacer psicoterapia lo ha ayudado a reducir la necesidad de reflexionar sobre sus respuestas.

Satisfacción interna

5-Los observadores están interesados ​​en su éxito interno: la sensación de que "he hecho un buen trabajo" o "estoy realmente fascinado por lo que estoy haciendo". Quieren que se cuiden sus necesidades de seguridad, pero son geniales. la riqueza y el prestigio generalmente no son sus valores primarios.

• Cuando Jaki comenzó a escribir, tenía un amigo, también escritor, que dijo que se obligó a escribir. Jaki dijo: "¿No te encanta escribir?" Cuando la amiga respondió que quería ser rica y famosa, Jaki se sorprendió. "La gente quiere ganar los premios de escritura. Nunca pensé en eso, solo quería que alguien me pague para escribir, porque eso es lo que disfruto pasar el tiempo haciendo ".

• Chuck no es materialista. "No pienso en el dinero o el reconocimiento", dice. "Mi jefe me dice, 'por ley tenemos que pagarle por horas extras trabajadas', pero no entrego hojas de horas extras. Simplemente disfruto haciendo lo que hago bien. Mi esposa y yo no gastamos mucho ni vamos a restaurantes caros; somos bastante simples Cuando los amigos me piden que los ayude a construir proyectos, lo hago. No acepto dinero Una vez una señora de la iglesia me pagó $ 400.00 por ayudarla con el proyecto de su casa, pero le di el dinero para construir un milagro en Tijuana, México ".

Este blog está basado en el Capítulo 5 de The Career Within You, de Elizabeth Wagele e Ingrid Stabb.

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