Los comportamientos de “cuasi-cortejo” pueden energizar un lugar de trabajo

El cuasi-cortejo aumenta la cooperación y la creatividad, pero existen riesgos.

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Con suerte, ha conocido a un compañero de trabajo con el que acaba de “hacer clic”.

Probablemente no tenía ningún interés sexual real en la persona, ni deseaba una relación íntima con ella, pero invariablemente disfrutaba de su interacción diaria mientras trabajaban juntos de manera fluida y eficiente. De hecho, las tareas cotidianas y mundanas de su trabajo se hicieron más placenteras gracias a este colega, y las bromas y la relación entre ustedes fueron una fuente importante de satisfacción laboral para ambos. Es posible que haya usado palabras como “química” o “hacemos un buen equipo” para explicar qué tan bien funcionó su relación de trabajo.

Una de las cosas de las que probablemente no sabía era cuán diferente se comportaba con esta persona en comparación con cómo actuó con otros compañeros de trabajo.

Que es ¿Comportamiento cuasi-cortejo?

Los psicólogos siempre han estado al tanto de una categoría de conductas no verbales conocida como “Comportamientos de Cortesía de Corteses”. Estas conductas aparecen en las interacciones entre individuos que serían parejas románticas apropiadas entre sí en otras circunstancias, y en la superficie se parecen mucho a Comportamiento de coqueteo visto entre personas que están explorando la posibilidad de un verdadero encuentro romántico. Que yo sepa, el cuasi cortejo solo ha sido estudiado en parejas heterosexuales, pero presumiblemente también ocurre en las interacciones entre gays y lesbianas.

El psiquiatra Albert Scheflen identificó por primera vez los comportamientos de casi cortejo en un artículo publicado en 1965. Scheflen había estado estudiando la efectividad de los diferentes métodos de psicoterapia, y notó que en las sesiones de terapia mixta de sexo aparecía patrones de interacción consistentes cuando había buena relación entre el cliente y el terapeuta; esto sucedía independientemente del estilo de terapia que se estaba practicando.

Al principio, Scheflen creía que el comportamiento que estaba viendo era inapropiado e indeseable, pero se dio cuenta de que en realidad era una herramienta esencial para establecer la comodidad y la relación en las relaciones terapéuticas.

Después de que se publicara la investigación de Scheflen, los psicólogos sociales que estudian la comunicación no verbal se dieron cuenta rápidamente de que estos mismos patrones de comportamiento de cortejo se podían encontrar en todas partes: entre compañeros de trabajo, entre profesores y estudiantes, e incluso en transacciones comerciales entre extraños. En su mayor parte, estos comportamientos son inconscientes y automáticos, y la mayoría de las personas parecen desconocer lo que está sucediendo.

Los comportamientos de casi cortejo energizan nuestras relaciones cotidianas, y pueden ser una fuerza para el bien en situaciones laborales donde la cooperación y la creatividad son indispensables.

Hay cuatro etapas en el cuasi-cortejo: Preparación para el cortejo, Posicionamiento, Acciones de apelación o invitación y Calificadores.

1. Preparación para el cortejo

Antes de que ocurra el cuasi-cortejo, el individuo debe estar en un estado de “preparación para el cortejo”. Esto no es lo mismo que estar interesado en el sexo. Las personas que están interesadas en el sexo pueden estar o no en un estado de preparación para el cortejo, y las personas en un estado de preparación pueden no estar particularmente interesadas en el sexo o el romance.

Cuando estás en un estado de preparación para el cortejo, hay cambios fisiológicos reales en tu cuerpo. Su tono muscular mejora, la bolsa alrededor de los ojos puede disminuir, su postura se vuelve más erguida y alerta, y sus ojos pueden parecer más brillantes. Algunas mujeres incluso creen que la textura de su cabello y el color de su piel cambian un poco durante la preparación para el cortejo.

Mientras se encuentran en estado de cortejo, las personas con frecuencia muestran “comportamientos de acicalamiento”, como acariciarse el cabello, tirar de su ropa, ponerse los calcetines o revisar su apariencia en cualquier espejo que pueda haber cerca.

2. Posicionamiento para cortejo

El posicionamiento para el cortejo por lo general implica la postura y el uso de un espacio que concentra la atención de la pareja en la exclusión de los demás. Sus cuerpos y cabezas se miran cara a cara mientras se inclinan hacia adelante o mueven sus sillas para aumentar la participación entre ellos de una manera que podría hacer que otras personas se sientan intrusos si desean unirse a la conversación.

3. Acciones de Apelación o Invitación.

Estas acciones involucran los comportamientos que usualmente llamamos “flirteo”. La cantidad de contacto visual aumenta, a veces acompañada por sonrisas y miradas coquetas o traviesas. Según Scheflen, en las mujeres, cruzar las piernas para exponer el muslo, exponer la muñeca o la palma de la mano cuando gesticula y acariciar una muñeca o muslo con los dedos también son señales frecuentes. Durante la conversación, el humor y los tonos juguetones de la voz son comunes.

4. Calificadores del comportamiento de cortejo

Y no olvidemos la importancia de mantener el “cuasi” en el “cuasi-cortejo”. Debido a que todas las señales mencionadas anteriormente podrían interpretarse fácilmente como un verdadero interés sexual o romántico, es necesario señalar que los comportamientos que se muestran no son el objetivo. verdadero negocio.

Uno podría hacer referencias verbales a lo inapropiado de una relación al hablar con los cónyuges, hijos o parejas románticas o al hacer referencias en broma a las diferencias de edad o poder inherentes a la situación. Más comúnmente, los individuos con habilidades sociales manifiestan intenciones lúdicas pero no serias al modificar, omitir o contradecir elementos clave de los comportamientos de cortejo descritos anteriormente. Con el tiempo, el ritmo de la interacción entre las dos personas se vuelve cómodo y secundario, por lo que es más probable que se produzcan malentendidos al principio de la relación.

En resumen, los comportamientos de cuasi-cortejo juegan un papel positivo e influyente en la vida cotidiana. Sin embargo, no están exentas de riesgos. Los malentendidos que surgen de la falta de calificadores claros pueden llevar a situaciones incómodas cuando una de las partes, generalmente el hombre, infiere interés sexual cuando no hay ninguno. En casos extremos, esto puede incluso conducir al acoso sexual o la violación de fecha. En caso de duda, una conversación franca y abierta puede cortar el desagradable brote.

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