La narrativa en la que vivimos o la narrativa que elegimos

Estoy probando todas mis historias para transmitir la sensación de una vida real.
~ Ernest Hemingway

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Fuente: shredded77 / flickr / CC2.0

Un poco de historia: en los más de 20 años que he adoptado el coaching como parte de mi vida profesional, he promulgado las habilidades de investigación y la escucha empática / estratégica como un medio para ayudar a otros a ser mejores y tomar sus mejores decisiones. . Mi buena fortuna incluyó más de 10 años de experiencia en la enseñanza de habilidades de coaching dentro de las organizaciones y aspirantes a entrenadores en el Hudson Institute of Coaching en Santa Barbara y en la Universidad de Columbia.

Este blog, ahora en su séptimo año, con el encabezado The Power of Your Past (llamado así por mi libro de ese título), no se ha concentrado en el coaching de ninguna manera directa, pero ha alentado a los lectores a continuar su viaje de autoestima. descubrimiento, que es un objetivo principal de la mayoría de los esfuerzos de entrenamiento.

Y así es con esta publicación. Entre los varios entrenadores principales que conozco, uno para el que tengo una afinidad especial es el Dr. David Drake, quien se ha especializado en el entrenamiento desde hace muchos años, y cuyo estilo de entrenamiento es similar al mío en muchos aspectos. Su enfoque narrativo hace una contribución real al campo. Alienta a todos los que él enseña y a los entrenadores a ponerse en contacto con su historia más profunda, a contarla con gracia e imaginación cuando corresponda y a ayudar a otros a hacer lo mismo.

Él, como yo, piensa que el campo de entrenamiento en el que ambos residimos (mi casa ha sido coach ejecutivo por muchos años, y ahora también trabajo mucho y me retiro y el coaching de transición ahora) se ha vuelto demasiado complicado en muchos aspectos, y necesita ser refrescado y reimaginado. He enseñado a un jungiano (que a su manera era complicado a su manera) y lugar de atención cuando puedo, y él hace un trabajo excepcionalmente efectivo desde un lugar que él llama entrenamiento narrativo. Con nuevas historias, renovadas con imaginación y curación, podemos expresarnos de nuevo, en lugar de explicar y cerrar nuestras opciones con las viejas historias que han dejado de ser útiles.

A mi hijo, ahora de cuarenta y tantos años, le encanta contar la nueva historia de cómo, después de un divorcio, su padre, yo en este caso, lo persiguió en lugar de abandonarlo, que era su vieja historia, que había conservado durante algunas décadas y luego se dio cuenta de que había una verdad más profunda. Esta nueva narrativa es poderosa para él y solo puedes imaginar lo que hizo por mí cuando llegó a esta idea hace algunos años.

Tanto si eres entrenador como no, debes saber que las historias que cuentas sobre ti, sobre otros, sobre el trabajo y la vida tienden a seguir un patrón dramático que revela quién eres. Las historias solo pueden provenir de un narrador de historias y si presta atención a la forma en que dramatiza los acontecimientos de los suyos y de las vidas de los demás, y esto vale para la suite ejecutiva en mi experiencia, al igual que para la primera línea y el retiro y los movimientos de carrera que todos hacemos.

Lo que me lleva a contarle acerca de un próximo recurso altamente accesible de David.

David está enseñando entrenadores, y cualquier persona, incluidos los psicólogos, que quiera saber sobre su proceso de penetración para aprender cómo entrenar a otros. Durante los últimos 15 años, he entrenado aproximadamente a 30 psicólogos (en los dos programas que mencioné anteriormente) sobre cómo sería la adición de coaching para ellos. Es muy gratificante tomar la profundidad de su experiencia clínica en cualquier configuración de la que provengan, y agregarle conocimientos técnicos. Como se puede imaginar, este es un tipo de renovación narrativa que ofrece nuevas posibilidades a sus historias profesionales.

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