La gente promedio puede verse atraída por ciertas carreras, según un estudio

Es difícil que te guste tu trabajo si no te llevas bien con tus compañeros de trabajo, un sentimiento respaldado por la investigación. Pero, ¿qué sucede si su lugar de trabajo parece tener más de su parte justa de personas mezquinas a bordo? Ciertas profesiones, como las leyes y las finanzas, tienen la reputación de ser aguas infestadas de tiburones, pero ¿hay algo de cierto en dichos estereotipos? De hecho, un nuevo estudio ha encontrado que las personas con "personalidades oscuras" se sienten atraídas por algunas carreras más que otras.

El trabajo previo sobre la personalidad y los intereses vocacionales ha desenterrado algunos hallazgos fascinantes. Por ejemplo, se han encontrado relaciones entre la apertura a la experiencia y los intereses de la carrera investigadora y artística; extraversión e intereses sociales y emprendedores de carrera; y conciencia y intereses emprendedores y convencionales. ¿Pero qué hay de las personas malas? Técnicamente hablando, esto se refiere a aquellos que exhiben la "Tríada Oscura", una constelación de personalidad que está compuesta por los rasgos del narcisismo, la psicopatía y el maquiavelismo (por ejemplo, la astucia). La creciente investigación está comenzando a desenredar sus intereses vocacionales, aclarando aún más qué impulsa a tales individuos.

En un nuevo estudio dirigido por Christopher Marcin Kowalski de la Universidad de Western Ontario, él y sus colaboradores trataron de comprender mejor las relaciones entre los rasgos oscuros de la personalidad y los intereses de carrera. Así que esto es lo que hicieron los investigadores. Comenzaron reclutando 858 participantes, con edades comprendidas entre los 15 y los 92 años. Luego hicieron que estos voluntarios completaran cuestionarios que evaluaban los intereses vocacionales, el narcisismo, la psicopatía y el maquiavelismo. A partir de ahí, hicieron crujir los números.

¿Qué encontraron Kowalski y su equipo? Para empezar, el rasgo del narcisismo estaba positivamente ligado a intereses artísticos, mientras que el maquiavelismo y el psicoticismo no. Este hallazgo, según los autores, tiene sentido. Si el arte se entiende como una expresión de la emoción, y los psicópatas y los que están en el alto maquiavelismo son, como dice el pensamiento, carentes de expresividad emocional, se seguiría que eludirían las actividades artísticas. También puede ser que el interés de los narcisistas en las carreras artísticas esté al servicio de la admiración de los demás. Además, se descubrió que los narcisistas estaban interesados ​​en carreras sociales, trabajos aventureros y negocios.

Y cuanto más maquiavélico era un individuo, menos inclinado estaba a buscar carreras sociales y empleos aplicados. Mientras tanto, la psicopatía se asoció con un mayor interés en la ciencia física, la ingeniería y los trabajos aventureros, así como la disminución de los intereses sociales, particularmente en la enseñanza, los servicios sociales, la educación primaria y el trabajo de oficina.

Tomados en conjunto, estos resultados son consistentes con hallazgos previos que muestran que los psicópatas y maquiavélicos tienen dificultad para expresar o comprender información emocional y, a su vez, respaldan la noción de que las personas con estos rasgos pueden evitar carreras en las que la interacción social es esencial para el trabajo. Por el contrario, el narcisismo es un rasgo inherentemente más social, ya que su asociación con la extraversión atestigua, y puede explicar el interés de los narcisistas en las carreras que implican la creación de redes con los demás.

Kowalski y sus colaboradores notan dos limitaciones importantes de su estudio. En primer lugar, las mujeres estaban sobrerrepresentadas: representaban un sorprendente 83,7 por ciento de la muestra. Investigaciones previas han encontrado diferencias de género tanto en los rasgos de la tríada oscura como en los intereses de carrera, y por lo tanto, este desequilibrio puede haber influido en sus resultados. Segundo, los datos fueron correlacionales, y la correlación, como dice el refrán, no es causalidad.

Los investigadores argumentan que su estudio tiene un valor teórico en el sentido de que amplía nuestra comprensión de lo que hace funcionar a los individuos de Dark Triad cuando se trata de sus elecciones de carrera. También sostienen que sus resultados pueden tener un valor práctico. Por ejemplo, podría ayudar a los consejeros de orientación escolar y profesional a servir mejor a sus clientes fomentando trayectorias profesionales que se ajusten mejor a sus rasgos de personalidad. Según los autores, si, por ejemplo, un individuo muestra tendencias psicopáticas, los consejeros pueden desalentarlos de seguir carreras sociales, como la enseñanza, y en su lugar fomentar profesiones como la ingeniería o las finanzas. De manera similar, si una persona parece narcisista, un profesional puede sugerir seguir carreras en las artes, los servicios sociales / personales o los negocios. Pero Kowalski y su equipo también enfatizan que se requiere más investigación para determinar si aquellos con personalidades más oscuras realmente sobresalen en ciertas profesiones.

Referencia:

Intereses vocacionales y personalidad oscura: ¿hay opciones oscuras de carrera? Christopher Marcin Kowalski, Philip A. Vernon, Julie Aitken Scherme. Personalidad y diferencias individuales, Volumen 104, enero de 2017, páginas 43-47.

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