¿Crees que esto fue sólo sobre Serena Williams? Piensa otra vez.

Una vez más, el deporte y la política chocan.

A estas alturas, todos estaban viendo en vivo o vieron los momentos culminantes de un intercambio acalorado entre Serena Williams y el árbitro en el Abierto de Estados Unidos de 2018 que pudo haber determinado de manera significativa el resultado del juego. Mientras que en el estadio la multitud estaba claramente del lado de Williams, desde entonces la inevitable reacción violenta ha reverberado, quizás más groseramente personificada por una representación de dibujos animados en un periódico australiano esta mañana que tiene claros matices raciales en su descripción de Williams como un bebé hinchado y demasiado grande. .

Williams, muy elocuentemente, compartió en la conferencia de prensa posterior al juego que ella estaba defendiendo el sexismo en este deporte. Me pareció interesante que, si bien los dobles estándares con respecto al tratamiento de los atletas masculinos y femeninos estaban en el centro de este diálogo, el elemento igualmente importante de la raza y otros aspectos de la identidad no se discutió tan abiertamente. Tal vez porque eso provocaría una discusión mucho más complicada, y muchas veces la desigualdad basada en el género es cuantificable de una manera que la discriminación basada en otros aspectos de la identidad puede ser más difícil de demostrar de manera tangible.

Aquí es lo que la investigación psicológica social puede agregar a esta discusión. Los estándares dobles están claramente identificados en investigaciones que miden las reacciones a los comportamientos masculinos y femeninos. Históricamente, hay mucha literatura sobre el doble rasero con respecto a la sexualidad, las conductas de riesgo como el consumo de alcohol y el envejecimiento. La investigación más contemporánea ha intentado incluir cómo los hombres y las mujeres pueden ser tratados de manera diferente en entornos profesionales, además de reconocer cómo otros aspectos de la identidad de una persona, como la raza o el origen étnico, se entrecruzan con la forma en que se tratan en función de su género.

Como un ejemplo de cómo se han demostrado los dobles estándares en la investigación científica social, cuando los hombres y las mujeres reciben capacitación para ser igualmente asertivos frente a los participantes, mientras que los hombres se identifican como asertivos, los participantes identifican a las mujeres como agresivas . Por lo tanto, los niveles de asertividad iguales se perciben de manera diferente dependiendo de si el actor es masculino o femenino. Además, otras investigaciones que identifican cualidades comunes que asociamos con la masculinidad y la feminidad encuentran que ser considerado “masculino” se superpone casi por completo con las cualidades que los participantes asocian con ser “exitoso”. En contraste, es imposible para las mujeres defender las cualidades asociadas con lo “femenino” y, al mismo tiempo, ser “exitosas” ya que se oponen salvajemente entre sí. Este hallazgo demuestra claramente los desafíos que experimentan las mujeres al penetrar en entornos profesionales, en particular los que reflejan las industrias dominadas por los hombres. Estas disparidades se ampliarán claramente en el mundo deportivo, que tradicionalmente ha sido dominado tanto por hombres como por blancos.

Tal vez igual de convincente, los comentaristas se preguntaban si el Árbitro habría sido tan combativo con el desafío de Williams en sus llamadas si ella hubiera sido un hombre. Abrams et al. (2013) encontraron que, de hecho, hay un doble estándar cuando se trata de un comportamiento transgresivo basado en el estado del atleta (si están en roles de liderazgo, su estado de grupo dentro del equipo, etc.). Además, las transgresiones pueden ser más toleradas si se percibe que el atleta pertenece al mismo grupo, lo que sugiere que un atleta masculino que actúa en la cancha puede ser tolerado más que uno femenino cuando el juez también es un hombre.

De manera más general, las investigaciones han identificado que incluso cuando los hombres y las mujeres demuestran niveles iguales de desempeño en el trabajo, a menudo las mujeres están “sometidas a un estándar de competencia más estricto que los hombres” (Foschi, 1996, Resumen). La investigación que se centra específicamente en la interseccionalidad y los roles de género de las mujeres negras construidos socialmente identifica que están trabajando contra el estereotipo de ser percibidas como demasiado asertivas o abiertas (por ejemplo, Fasula et al., 2014). Quizás en este contexto, podemos apreciar aún más el éxito de Serena Williams como atleta, dadas todas las formas sistémicas de discriminación a las que se enfrentaría una atleta con sus características.

Esto se encuentra en el punto crucial de los dobles estándares basados ​​en el género: mientras que a los hombres se les da permiso para actuar de cierta manera, el comportamiento idéntico de sus contrapartes femeninas se enfrenta a una reacción violenta, hostilidad u otras formas de rechazo social. Estas reacciones son a menudo sutiles e inconscientes, por lo que si bien el Juez de Arbitraje puede haber creído legítimamente que estaba tratando a Williams de la misma manera que trataría a cualquier otro atleta, su evaluación de su comportamiento como un abuso verbal, por ejemplo, no puede separarse del hecho de manera realista. que es mujer y mujer de color.

Así que, para todos aquellos comentaristas que han acudido a las redes sociales y se han referido a la “explosión” de Williams como si de alguna manera se tratara de una niña mimada o malcriada, quizás consideren que la evaluación de la personalidad por sí sola es una explicación inadecuada de lo que ocurrió. Se necesita una comprensión más sofisticada de cómo el género y la raza impactan la percepción de los demás, al igual que una comprensión general de cómo los privilegios afectan no solo la forma en que actuamos, sino también cómo reaccionan los demás a nuestros comportamientos.

Una vez más, los deportes se convierten en un catalizador importante para un diálogo sobre temas acuciantes en nuestra cultura en relación con el género, la raza y otros aspectos de la identidad. Aplaudo a Williams por arriesgar su desempeño individual este fin de semana pasado al servicio de un bien mayor, y espero que el coraje que demostró al hablar contra el sexismo que claramente persiste en los deportes profesionales, conduzca a cambios sistémicos significativos y necesarios dentro de la industria.

Derechos de autor Azadeh Aalai 2018

Referencias

Abrams, D., Randsley, G., Travaglino, GA (2013). Un estándar doble cuando los miembros del grupo se comportan mal: crédito por transgresión a los líderes de Ingroup. Diario de la personalidad y la psicología social, 105 (5), 799-815.

Fasula, AM, Carry, M., Miller, KS (2014). Un marco multidimensional para los significados de la doble norma sexual y su aplicación a la salud sexual de las mujeres negras jóvenes en la Revista de investigación sexual de los EE. UU., 51 (2), 170-183.

Foschi, M. (1996). Dobles estándares en la evaluación de hombres y mujeres. Psicología social trimestral, 59 (3), 237-254.

Fuente: Pexels / Tookapic.

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