Cómo los padres pueden impulsar las perspectivas de carrera de un estudiante universitario

Muchos padres deben desempeñar un papel más activo del que se cree convencionalmente.

Bradley P. Johnson, Flickr. CC 2.0

Fuente: Bradley P. Johnson, Flickr. CC 2.0

Incluso si su hijo asiste a una universidad prestigiosa, los padres se preocupan. Se preocupan por si su hijo que está lejos de su ojo vigilante resultará en demasiado sexo, drogas y rock and roll. Se preocupan por los costos de la universidad, que generalmente superan las estimaciones de la universidad. Pero quizás, sobre todo, a los padres universitarios les preocupa si su mayor inversión de dinero y la inversión de tiempo de sus hijos se verá recompensada en su carrera.

A los padres de los estudiantes universitarios a menudo se les dice que dejen ir y dejen que el niño vuele (o choque). El argumento es que los adultos jóvenes necesitan desarrollar la autoeficacia y que la participación de los padres aumenta el riesgo de rebelión y distanciamiento de los padres.

Mi experiencia con clientes en los últimos 30 años sugiere que eso suele ser incorrecto. Incluso si su hijo es lo que se describe típicamente como un “buen niño”, su participación activa en los primeros pasos de la carrera de su hijo universitario puede, de manera correcta, no solo mejorar sus perspectivas de carrera, sino también ayudar a asegurar una relación sólida con su hijo.

Preparando el escenario

La norma en los Estados Unidos es la participación mínima de los padres después de la escuela secundaria. Por lo tanto, si desea implementar incluso algunas de las ideas de este artículo, es posible que desee tener una discusión formal sobre este tema con su hijo. Tal conversación podría comenzar con una declaración como,

Por supuesto, estoy orgulloso de lo que ha logrado y respeto la importancia de tener una mayor autonomía. Pero por lo que vale, solo eres 19. Habiendo estado en esta tierra un poco más de tiempo que tú, creo que todavía tengo mucho que ofrecerte. Así que me gustaría continuar con usted como asesor, especialmente sobre su carrera: ahora usted es el Padrino, pero me gustaría que siguiera siendo un consiglieri. ¿Qué piensas?

Luego escuche atentamente la respuesta de su hijo y ajuste la extensión de su participación en consecuencia.

Fomento de la exploración de carrera

Es estresante no haber elegido una carrera y especialización, por lo que su hijo puede tener la tentación de elegir algo :

  • “Soy una persona científica, así que me especializo en biología molecular y luego obtendré un doctorado en eso”.
  • “Soy una persona de la palabra y me gusta discutir, así que me especializo en algún tema de artes liberales y voy a la escuela de leyes”.
  • “Soy una persona de los números, así que me especializo en matemáticas y me convertiré en analista o banquero de inversiones”.
  • “Soy una persona de personas así que me especializo en psicología y me convierto en terapeuta. o vendedor “.

Desalentar la ejecución hipotecaria prematura. Existen miles de carreras, con variantes en cada una, por lo que vale la pena explorar más allá de lo obvio. ¿Qué tipo de exploración podrías alentar? Pregunte a sus amigos y familiares con trabajos interesantes que puedan ser adecuados para que su hijo lo invite a pasar una hora o un día en el lugar de trabajo, o al menos tenga una conversación telefónica en la que describa cómo es realmente la carrera .

También, anime a su hijo a mantener el oído abierto cuando hable con amigos de la universidad. Quizás uno de sus padres tenga una carrera atractiva. Muchos estudiantes son demasiado tímidos para preguntarle eso a sus amigos, pero usted puede ayudar a través del juego de roles, por ejemplo, “Es genial que su madre sea una geóloga de campo. ¿Podría estar dispuesta a hablar conmigo sobre su carrera o incluso permitirme que la visite en el trabajo?

Su hijo puede hacer preguntas como: ¿Qué es un día típico? ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la carrera? ¿Qué podría sorprenderme de la carrera? ¿Qué atributos terminan siendo clave para el éxito en esta carrera? ¿Por qué la gente más a menudo deja la carrera? ¿Cuál es la clave para entrenarse bien? ¿Algo más que quieras decirme?

Anime a su hijo a visitar el sitio web de la carrera de la universidad o su centro de carreras para usar sus herramientas de búsqueda de carreras en línea y navegar por su biblioteca. Aquí, no puedo resistirme a insertar mi nuevo libro, Careers for Dummies , que tiene perfiles concisos de 340 carreras, además de un enlace a más información sobre cada uno.

Ayudando a su hijo a ordeñar su educación.

Un par de gemelos podrían asistir a la misma universidad y tomar los mismos cursos, pero uno podría tener una experiencia mucho más enriquecedora de la carrera. Twin 1 podría centrarse en el grado, tomar cursos de Mickey Mouse, temer hacer preguntas por temor a parecer tonto, incluso hacer trampa, por ejemplo, enviar los trabajos de otros como suyos. Fuera de la clase, Twin 1 podría centrarse en el sexo, las drogas y el rock and roll antes mencionados. Mientras tanto, Twin 2 eligió las clases en función de lo que facilitará el crecimiento, y se arriesgó a hacer preguntas “tontas” a los profesores, sabiendo que producen un feedback individualizado. Pidió hacer trabajos y proyectos para mejorar su carrera. Eligió actividades extracurriculares que probablemente aumenten las perspectivas de carrera, tal vez el liderazgo en un club de estudiantes, gobierno estudiantil, el periódico del campus, la radio o la estación de televisión, o comenzar un negocio con uno o dos compañeros de clase. Lamentablemente, muchos estudiantes, incluso en universidades de prestigio, se parecen más a Twin 1, aunque solo sea porque no son lo suficientemente conscientes de la importancia de ordeñar su experiencia universitaria. Vale la pena que recuerdes con tacto a tu hijo. Incluso si tu hijo te sorprende, has plantado una semilla y, a menudo, un semestre o un año más tarde, implementa algunas de tus sugerencias, tal vez incluso olvidando que tú fuiste la fuente de la idea.

Prácticas de ordeño y educación cooperativa.

Los gemelos antes mencionados también pueden obtener beneficios muy diferentes de las pasantías. Una anécdota podría ser útil aquí. Yo estaba en The Today Show. Además del director y de la cámara, el gran estudio estaba lleno de dos docenas de mujeres de 20 a 22 años (Sí, todas eran mujeres), la mayoría de las cuales conversaban entre ellas. Pero una de las mujeres estaba caminando de invitado a invitado, de camarógrafo a director y de anfitriones, claramente tratando de ayudar a cada una. Cuando mi segmento terminó, le dije que estaba impresionado con su laboriosidad. Ella dijo: “Es gracioso que digas eso. Nuestras pasantías de verano están a punto de terminar y yo era el único de los 23 que me ofrecieron un trabajo después de la graduación, como productor. “Los estudiantes deben pensar en su pasantía como una audición, por desgracia, una en la que solo un pequeño porcentaje de los que realizan la audición ser echado

Fomentar las actividades de vacaciones relacionadas con la carrera. Por supuesto, el estrés de la universidad hace que algunos estudiantes anhelan un trabajo o actividad de vacaciones sin complicaciones: viajar, un retiro de meditación o tomar un helado. Pero si su hijo está abierto a ello, el tiempo de vacaciones es un momento de bajo riesgo para explorar carreras. Por supuesto, hay pasantías ya hechas, una lista de las cuales a menudo está disponible en el sitio web del centro de carreras de la universidad y en este portal que desarrolló la Universidad de Berkeley. Pero los estudiantes pueden obtener una pasantía creada para ellos sin tener que competir con otros solicitantes. Por ejemplo, digamos que su hijo sueña con trabajar en Google pero su sitio web no incluye una pasantía adecuada. Anime a su hijo a usar LinkedIn para encontrar empleados de Google con los títulos de trabajo adecuados, y luego envíe por correo electrónico una solicitud educada pero convincente para una pasantía.

Ayudando a su hijo a conseguir un trabajo de lanzamiento de carrera. En el último año, a menos que esté claro que su hijo debe ir directamente a la escuela de posgrado. Él / ella necesita comenzar la búsqueda de un trabajo de lanzamiento de carrera. Debido a que la competencia es feroz para buenos trabajos que requieren poca experiencia en el mundo real, un padre puede ser invaluable para abrir puertas. Si puede hacerlo, explíqueselo a su hijo y ofrézcase a hacer llamadas a familiares y amigos para ver si están dispuestos a hablar con su hijo sobre un posible trabajo o para proporcionarle un consejo o un consejo.

¿Debes contratar a tu hijo? Algunos padres están en condiciones de dar a sus nuevos graduados un mejor trabajo de lanzamiento de carrera que el que él / ella podría obtener en el mercado abierto. Si eso es cierto, está bien contratar a su hijo, pero no lo trate mejor que a sus otros empleados. Eso evita su descontento y su hijo siente que él / ella no está ganando su sustento.

La comida para llevar

Los padres pueden querer jugar un papel más importante en la vida de sus estudiantes universitarios que el que a menudo se recomienda. Pero la cantidad de su participación depende de sus valores, capacidades y la disposición de su hijo. De talla única no se ajusta a todos.

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