Cómo elegir la carrera correcta

Elegir una carrera (o cambiar una) es, para la mayoría de nosotros, una experiencia confusa y llena de ansiedad. Muchos te dirán que "sigas tu pasión" o "hagas lo que amas", pero al igual que Cal Newport argumenta en So Good They Can not Igor You , este no es un consejo muy útil. Cuando me gradué de la universidad, me gustaron muchas cosas. Pero amor ? Pasión ? Eso hubiera sido exagerarlo seriamente.

Todos queremos elegir una carrera que nos haga felices, pero ¿cómo podemos saber cuál será? Las investigaciones sugieren que los seres humanos son notablemente malos a la hora de predecir cómo se sentirán cuando hagan algo en el futuro. No es difícil encontrar a alguien que comenzó pensando que les encantaría su profesión elegida, solo para acabar odiándola. Para ser justos, ¿cómo se supone que sabrás si serás feliz como banquero de inversiones, o como artista, o profesor, si aún no has hecho ninguna de estas cosas? ¿Quién, en la historia de la humanidad, tomó un trabajo y lo hizo tal como lo imaginaba?

Entonces, si la pasión y la felicidad esperada no pueden ser sus guías, ¿qué puede ser? Bueno, puedes comenzar eligiendo una carrera que se adapte bien a tus habilidades y valores. Como realmente tienes una idea de lo que son (con suerte), este es un buen punto de partida.

Pero un poco menos obvio, aunque igual de importante, también desea elegir una ocupación que le proporcione un buen ajuste de motivación también.

Como lo describo en mi nuevo libro con Tory Higgins de Columbia Business School, FOCUS: Use diferentes formas de ver el mundo para tener éxito e influencia , hay dos maneras en que puede estar motivado para alcanzar sus metas.

Algunos de nosotros tendemos a ver nuestras metas (en el trabajo y en la vida) como oportunidades para el progreso, el logro y las recompensas. Pensamos en lo que podríamos ganar si tenemos éxito en alcanzarlos. Si eres alguien que ve tus metas de esta manera, tienes lo que se llama un enfoque de promoción .

El resto de nosotros considera que nuestras metas son sobre seguridad, sobre no perder todo por lo que hemos trabajado tanto. Cuando se centra en la prevención, quiere evitar el peligro, cumplir con sus responsabilidades y ser alguien con quien la gente pueda contar. Quieres mantener las cosas funcionando sin problemas.

Todos están motivados tanto por la promoción como por la prevención, pero también tendemos a tener un enfoque motivacional dominante en determinados ámbitos de la vida, como el trabajo, el amor y la crianza de los hijos. Lo que es esencial entender es que las personas centradas en la promoción y la prevención tienen, debido a sus diferentes motivaciones, fortalezas y debilidades distintas. Para darte un sabor de lo que quiero decir:

 

Las personas enfocadas en la promoción se destacan en

– Creatividad e Innovación

– Aprovechar las oportunidades para salir adelante

– Abrazar el riesgo

– Trabajando rápidamente

– Generando muchas opciones y alternativas

– Pensamiento abstracto

(Desafortunadamente, también son más propensos a errores, demasiado optimistas y más propensos a asumir riesgos que los arrojen al agua caliente)

Las personas centradas en la prevención se destacan en

– Exhaustivo y orientado a los detalles

– Pensamiento analítico y razonamiento

– Planificación

– Precisión (funciona sin problemas)

-Confiabilidad

– Problemas anticipados

(Desafortunadamente, también son cautelosos con los cambios o se arriesgan, son rígidos y trabajan más lentamente. La diligencia requiere tiempo).

A estas alturas, probablemente tenga una idea de su propio enfoque en el lugar de trabajo, pero si no lo hace, intente con nuestra evaluación gratuita en línea aquí.

Al conocer su enfoque dominante, ahora puede evaluar cuán adecuado es motivacionalmente para diferentes tipos de carreras o diferentes posiciones en su organización. Más de una década de investigación muestra que cuando las personas experimentan un ajuste entre su propia motivación y la forma en que trabajan, no solo son más efectivas, sino que también encuentran su trabajo más interesante y atractivo, y lo valoran más.

Si está enfocado en la promoción, busque trabajos que ofrezcan avance y crecimiento. Considere las industrias de ritmo rápido donde los productos y servicios cambian rápidamente, y donde la capacidad de identificar oportunidades será esencial, como el sector tecnológico o las redes sociales. Para utilizar una metáfora deportiva, busque una carrera en la que juegue a la ofensiva, donde la valentía, la velocidad y el pensamiento fuera de la caja rinden frutos.

Si está centrado en la prevención, busque trabajos que le ofrezcan una sensación de estabilidad y seguridad. Eres bueno para mantener las cosas en funcionamiento, manejar la complejidad y tener siempre listo un Plan B (y C y D) en cualquier momento. Considere las carreras donde se valora su minuciosidad y atención al detalle, por ejemplo, como un abogado contratado o un gurú de datos. Trabaja mejor cuando juegas en defensa: puedes detectar una amenaza a una milla de distancia y proteger a tu empresa o cliente de posibles daños.

Pero, ¿y los empresarios? usted pregunta. Estoy pensando en comenzar mi propio negocio, ¿qué enfoque motivacional es el mejor para eso? Para cualquier empresa exitosa, la verdad es que necesita promoción y prevención. Un emprendedor que es todo promoción puede poner en marcha su negocio, pero probablemente no lo mantendrá activo por mucho tiempo, ya que no estará preparada para los obstáculos que inevitablemente se le presentarán. Y el emprendedor enfocado en la prevención se enredará tanto con los obstáculos que su negocio nunca podrá despegar.

Esta es una de las razones por las que las buenas alianzas pueden ser tan valiosas: a menudo se necesita un Steve Jobs para ver el potencial de un producto y Steve Wozniak para construirlo y hacerlo funcionar. Entonces, si está comenzando una nueva empresa, asegúrese de tener un equilibrio saludable de promoción y prevención pensando en los lugares correctos.

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Para obtener más estrategias basadas en la ciencia que puede utilizar para alcanzar sus objetivos y ser más feliz y saludable, consulte Éxito: cómo podemos alcanzar nuestros objetivos y nueve cosas que las personas exitosas hacen de manera diferente.

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